ჩვენ მუდმივად ვსწავლობთ და ვაანალიზებთ შრომის ბაზარზე ადამიანური რესურსების შრომის ანაზღაურების პოლიტიკას, რათა ჩვენი თანამშრომლები კონკურენტუნარიანი სამუშაო პირობებით უზრუნველვყოთ.

ჩვენი მოქმედი ფულადი ანაზღაურების სისტემა შედგება რამდენიმე ელემენტისგან:
• ფულადი ანაზღაურება;
• წლიური პრემია;
• მიმდინარე პრემიები და ბონუსები წლის მანძილზე მიღწეული შედეგებისთვის.

ჩვენ ასევე ვზრუნავთ ჩვენი თანამშრომლების სოციალურ დაცვაზე, და მათ პროფესიულ განვითარებაზე, შრომის და დასვენების ღირსეულ პირობებზე, დღეისთვის ეს არის:

• ტრენინგების და პროფესიული სწავლების სისტემა;
• ბიბლიოთეკა;
• სამედიცინო დაზღვევა;
• მატერიალური დახმარება განსაკუთრებული შემთხვევების დროს;
• ყოველდღიური კვების ანაზღაურება;
• ჩვენი პროდუქცია საჩუქრად ახალ წელს და ასევე საჩუქარი ბავშვებისთვის;
• მაქსიმალური ფასდაკლება ჩვენს პროდუქციაზე;
• კორპორატიული ღონისძიებები, საღამოები, დღესასწაულები